(*Nota da Escola Eneagrama: Dado o valor deste depoimento é importante esclarecer que o Dr. Linomar Deroldo é atualmente (2014) CEO das Concessionárias: Ecovias da Arteris Brasil (SP) e continua contratando os serviços de Khristian Paterhan. O mesmo acontece com a Concessionária de Rodovias TEBE.)

"Declaro que, desde setembro de 2009, o sr. Khristian Paterhan C., vem prestando serviços de consultoria na área de RH da Concessionária de Rodovias TEBE S.A*., cobrindo os seguintes aspectos:

1. Coaching Diretor Presidente.
Tem atuado como coach do diretor presidente na discussão de assuntos estratégicos da empresa, tendo como foco, ser um facilitador e questionador de decisões corporativas que envolvem o futuro da empresa, a cultura e, principalmente, a busca de resultados econômicos e financeiros.

2. Coaching dos gestores.
Com um trabalho que supera o aspecto profissional, o Sr. Paterhan, partindo de uma visão da cultura da empresa, aliada à visão da presidência, quanto aos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças (SWOT), procura entender cada gestor, suas características pessoais e assim, unir o que a empresa espera destes, as expectativas dos gestores e ser um facilitador para que os gestores compreendam como podem ter um desenvolvimento pessoal e profissional, utilizando como ferramenta suas características pessoais (Sistema Eneagrama 360º). 

3. Desenvolvimento de líderes.
Foram identificadas pessoas, com um perfil promissor, para a assunção de cargos de gerência  e direção, tendo sido treinadas quanto às características comportamentais de um líder. Seu treinamento tem sido importante ferramenta quanto ao estímulo motivacional, bem como, a melhoria da produtividade dos mesmos, em vários aspectos, como: reuniões mais produtivas, ações mais eficazes, melhor entendimento das diferenças de personalidades, melhor comunicação, etc.

4. Avaliação de funcionários
Foi, ainda, efetuado um trabalho com todos os funcionários da empresa, procurando identificar o perfil dos mesmos, as adequações às funções, a motivação, as expectativas com relação à empresa e o entendimento da função que exercem. Esse trabalho está sendo um importante instrumento para o desenvolvimento do plano de carreira da equipe da TEBE, bem como, para nortear a alta direção quanto à política de recursos humanos.

Os resultados apresentados pelo trabalho do sr. Khristian Paterhan C. têm sido extremamente úteis para a alta direção da empresa, principalmente, na avaliação, condução e planejamento da gestão humana. Cabe ressaltar que a Concessionária de Rodovias TEBE S.A. é uma empresa prestadora de serviços, onde as pessoas são o fator mais importante no seu desenvolvimento.

Atenciosamente

Linomar Deroldo

Diretor Presidente

Concessionária de Rodovias TEBE