"A chave para a grandeza está em buscar o potencial das pessoas e dedicar tempo a seu desenvolvimento." Peter Drucker
A Escola de Eneagrama "Khristian Paterhan C." é,desde 1986, uma instituição de referencia nacional e internacional em desenvolvimento humano integral fundamentada no ensino da filosofia e prática do Eneagrama.
Além de treinar e capacitar pessoas e profissionais no conhecimento e aplicação do Eneagrama e do Coaching (Eneacoaching), realiza uma Consultoria Especializada em Educação Corporativa através da implementação costumizada de projetos de treinamentos para empresas que sabem que a realização de novos níveis de performance e resultados dependem da excelência dos seus líderes e colaboradores.
De acordo com uma recente pesquisa realizada pela The Enneagram in Bussines Network® (2011) com uma amostra de 72 empresas multinacionais os positivos resultados da aplicação do Eneagrama promoveram melhores níveis de atuação pessoal e profissional em:
1° Comunicação - 2° Liderança - 3° Trabalho em equipe - 4° Desenvolvimento Pessoal - 5° Coaching - 6° Resolução de Conflitos - 7° Dar e receber Feedback - 8° Toma de decisões - 9° Negociação - 10° Vendas.
As empresas nacionais e multinacionais atendidas pela nossa instituição confirmam essa pesquisa e testemunham que, graças a aplicação dos nossos Treinamentos e Capacitações, e, especialmente,graças ao Teste KPC de Eneagrama 360° e Mapeamento de Perfil criado por Khristian Paterhan C., estes bons resultados são possíveis, objetivos e valiosos.
Com mais de 22 anos de experiência na obtenção de resultados em processos de desenvolvimento de pessoas e grupos, através de treinamentos, cursos, consultorias, coaching, mentoring e trabalhos pessoais, Khristian Paterhan C. garante resultados reais e objetivos através de um completo Plano de Coaching e Desenvolvimento Pessoal baseado no Eneagrama que tem sido aplicado com sucesso em instituições e empresas sediadas no Chile,Brasil, México, Portugal, Estados Unidos e Corea do Sul.
Missão
Promover e expandir a Filosofia de Vida que fundamenta o conhecimento vivo do Eneagrama e assim colaborar com o aperfeiçoamento continuo, individual e profissional, de todos os que procuram o desenvolvimento humano integral.
Visão
Liderar o desenvolvimento de pessoas pela aplicação do Eneagrama e do Coaching, promovendo a excelência humana em contextos empresarial, pessoal ou familiar.
Valores
Os valores da Escola de Eneagrama "Khristian Paterhan C." se fundamentam no próprio Eneagrama e são os seguintes:
1.-Flexibilidade 2.-Serviço 3.-Excelência 4.-Sensibilidade 5.-Inteligência 6.-Creatividade
7.-Inovação 8.- Crescimento 9.- Equilíbrio
Serviços de Consultoria
Cases de Sucesso e Portfólio
Nossas aplicações práticas do Eneagrama nas empresas e nos negócios são projetadas a partir das necessidades e objetivos dos nossos clientes, entre os quais destacam-se instituições e empresas nacionais e multinacionais. Download do Portfólio de Khristian Paterhan C. Clique aqui! Leia os depoimentos dos nossos clientes
Investir em processos de Desenvolvimento Humano e Coaching nas empresas é rentável?
Qual é o ROI - Retorno sobre o investimento com este tipo de projeto?
Pesquisas realizadas por seis empresas de consultoria internacionalmente reconhecidas apontam os seguintes resultados:
| Pesquisa | Vezes do ROI retorno sobre o valor invertido |
Ou seja, ROI de … |
| Right Management | 5.7 | 570% |
| Metrix Global | 5.29 | 529% |
| Booz Allen Hamilton | 6.89 | 689% |
| Corporate University Exchange | 5.0 | 500% |
| Corporate Leadership Council | 5.7 | 570% |
| Corporate Executive Board | 6 | 600% |
Fonte TISOC.
Quais são os tipos de Treinamentos, Processos de Coaching, Cursos Livres,Palestras e Atendimentos oferecidos pela Escola de Eneagrama "Khristian Paterhan C."?
1º) Palestras,cursos e treinamentos abertos: onde as empresas de pequeno, médio e grande porte inscrevem quantos executivos e colaboradores desejarem no curso em questão;
2º) Treinamentos e palestras "In Company": as empresas contratam o treinamento que necessitam para ser realizado internamente, conforme seu foco e necessidade.Entre eles destacamos: Negociação e Técnicas de Vendas, Team Building, Life & Executive Coaching, Comunicação,Liderança e Motivação, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, Treinamentos para Qualidade de Vida e Stress.
3°) Atendimentos individuais e sessões personalizadas e exclusivas com Khristian Paterhan C.(*) As sessões individuais de Mentoring, Life e Executive Coaching e Análise Psicoterapeútico com Eneagrama são realizadas em parceria com o Instituto Alpha de Saúde Integral - R. Joaquim Floriano,533 10º Andar-Itaim Bibi, São Paulo (SP). Somente com hora marcada.Tel.:(11) 3078-6777 de Segunda a Sexta das 09:00 às 17 hs. (*) Consulte por pacote de sessões de coaching in company para grupos de executivos.
Onde atuamos?
Atualmente realizamos eventos em todos os Estados do Brasil diretamente ou em parceria com outras instituições nacionais e internacionais. Confira os próximos Cursos e Treinamentos.
Quem ministra os cursos, treinamentos e coaching?
Os cursos livres e treinamentos são coordenados e ministrados pelo consultor Khristian Paterhan C.,Accredited Teacher of Enneagram -2011 pela IEA, International Enneagram Association (USA) e fundador da Escola de Eneagrama "Khristian Paterhan C." com a participação em determinados eventos de profissionais, consultores e parceiros convidados nacionais e internacionais.
Quais os benefícios deste tipo de treinamentos,coaching e cursos nas empresas?
Aprender habilidades de Coaching facilita a alavancagem das competências e qualidades que devem possuir os bons líderes,diretores,executivos e novos gestores.
De acordo com o prestigiado estudo Executive Search, que realiza todos os anos pesquisas entre diretores e executivos estas são as competências mais valorizadas.
| Ordem | Competências | Ordem | Competências |
| 1 | Visão do negócio | 11 | Iniciativa |
| 2 | Orientação para resultados | 12 | Capacidade de Análise |
| 3 | Planificação e organização | 13 | Comunicação |
| 4 | Liderança-Dominância | 14 | Relações interpessoais |
| 5 | Adaptação e flexibilidade | 15 | Dominio de sí mesmo |
| 6 | Capacidade de síntese | 16 | Disponibilidade |
| 7 | Trabalho em equipe | 17 | Desenvolvimento de pessoas |
| 8 | Persuasão e negociação | 18 | Delegação |
| 9 | Inovação e creatividade | 19 | Autonomía e decisão |
| 10 | Saber focar prioridades | 20 | Autoaprendizado |
Fonte TISOC
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