Coluna Recursos Humanos
Publicada na página 2 do Caderno Boa Chance do jornal "O Globo"
Domingo, 5 de Maio de 2002

A FERRAMENTA GERENCIAL DO SÉCULO XXI

Com o Eneagrama, profissionais e gestores podem reconhecer habilidades e desenvolver competências em si próprios e nos colaboradores
por Khristian Paterhan

A partir dos anos 70, o mundo começou a despertar para o Eneagrama, um extraordinário sistema que permite mapear com segurança os tipos psicológicos básicos do ser humano. Basicamente, o Eneagrama, distingue Nove Traços de personalidade (Tipos) cuja dinâmica é ensinada através de um símbolo de nove linhas. Cada um destes Traços possui vantagens e potenciais que podem ser desenvolvidas e desvantagens que, uma vez conhecidas pelo indivíduo permitem o seu aprimoramento psicológico e profissional.

A eficácia do Eneagrama e seu valor prático, já foram devidamente comprovados, entre outros, por testes psicológicos internacionalmente conhecidos como o MBTI, o IMPI e a Escala de Autoavaliação de Milton-Illinois. O Eneagrama já é aplicado em mais de 30 países com pleno sucesso e por multinacionais tais como Boeing, Motorola, IBM e por instituições reconhecidas como a Stanford University e a CIA. No momento em que se reconhece a importância da inteligência emocional, ou seja, nossa capacidade de desenvolver habilidades interpessoais e intrapessoais, o Eneagrama se destaca como uma poderosa ferramenta cujas aplicações fazem parte do PDHE® - Programa de Desenvolvimento Humano nas Empresas.

O Instituto para o Desenvolvimento Humano Integral - IDHI disponibiliza em seu site , www.idhi.org.br, para leitura e download totalmente gratuito o livro "Eneagrama para o seu desenvolvimento individual e profissional" (Quartet Editora). Atualmente, no Brasil, o Eneagrama já está começando a ser estudado e aplicado por profissionais de recursos humanos, psicologia e administração, entre outros. Tenho ministrado treinamentos no uso desta ferramenta para diversas organizações e os resultados estão sendo muito positivos. A razão do sucesso deste curso é simples: o Eneagrama visa não apenas ensinar a reconhecer em si próprio e nos outros os Nove Traços Eneagramáticos, mas também desenvolver plenamente quatro competências e habilidades extremamente exigidas pelo mercado e importantes entre os executivos e profissionais que lidam cotidianamente com diferentes tipos humanos e seus diversos estilos e visões pessoais incluindo:

Otimização do Trabalho em Equipe: Quando os integrantes de uma equipe de trabalho conhecem seus pontos fortes e fracos e aprendem a lidar com os seus Traços (Tipos) e os dos seus companheiros, todos desen-volvem um melhor nível de comunicação que favorece a participação criativa e inovadora nos projetos.
Administração de conflitos e mudanças: Profissionais conscientes dos seus Traços (Tipos), treinados no Eneagrama aplicado aos Negócios, aprendem como resolver os conflitos derivados da continua interação ou provocados por mudanças internas e/ou externas à empresa ou organização.

Liderança e Motivação: Líderes com uma clara visão dos diversos estilos, visões e atitudes humanas revelados pelo Eneagrama, se tornam mais capazes de motivar aos seus colaboradores para a realização plena dos objetivos organizacionais.

Negociação Estratégica: O conhecimento do Eneagrama é fundamental para os profissionais e executivos que devem realizar negociações estratégicas que impliquem um profundo conhecimento dos comportamentos e atitudes dos seus clientes, fornecedores e concorrentes.

Mais informações sobre o tema pode ser consultada em eneagrama para empresas e negócios (PHDE).

*O autor é fundador do Instituto para o Desenvolvimento Humano Integral-IDHI, professor convidado pelo ISAE da FGV para o curso MBA Team Management como especialista em Eneagrama Aplicado e autor do livro "Eneagrama para o seu desenvolvimento individual e profissional".